About this role
ab sofort, für das Haus Arnaud am Standort Sigmaringen (50%) In der Regelwohngruppe am Standort Sigmaringen wohnen 23 Menschen mit einer geistigen und teilweise körperlichen Behinderung. Die Bewohner*innen haben eine feste Ansprechperson, die sie im Lebensalltag sowie bei der Körperpflege unterstützt und anleitet, wenn Hilfe benötigt wird. Sie sind eine ausgebildete pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) und suchen eine Arbeitsstelle, bei der die Bewohner*innen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben: - Sie arbeiten im Gruppendienst mit geteilten Diensten und Nachtbereitschaft. - Sie gewährleisten die Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege unter Berücksichtigung der Individualität der Bewohner*innen. - Sie beziehen die Ressourcen und Akteure des sozialen Umfelds mit ein und sorgen für eine umfassende Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen. - Sie arbeiten nach dem Assistenzmodell: auf Augenhöhe wird genau dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. **Damit können Sie punkten:** - Sie verfügen über eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Pflegefachfrau*mann, Heilpädagoge*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. über eine vergleichbare Qualifikation. - Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung. - Sie bringen Teamgeist mit und erledigen anfallende Aufgaben gemeinsam und zuverlässig. - Sie arbeiten eigenverantwortlich und empathisch. - Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus und Sie konnten diese Fähigkeiten bereits in Ihrem Berufsleben unter Beweis stellen. Das bieten wir Ihnen: - gute Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Aufgabe - angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und konstanten, interdisziplinären Team - attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen - Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten - unbefristeter Arbeitsvertrag - tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD) - Einspringprämie: 50€ Wochentag, 63€ Wochenende - Mitarbeitendenangebote: corporate benefits - Betriebliche Gesundheitsförderung - "Jobrad": Dienstfahrradleasing - 25€ Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Kontakt für Rückfragen: Regionalleitung Marina Papadimitriou (Tel. 07571 / 7486-7041).