About this role
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Ravensburg-Obereschach. Seit Herbst 2025 leben und arbeiten wir in unserem neuen Gebäude. In unserer Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich begleiten wir 9 Bewohnende im Alter von 21 bis 49 Jahren. Der Fokus liegt auf Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe – nicht auf Pflege. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos, daher ist Gebärdensprache ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden und wächst weiter – wir freuen uns über neue Kolleg:innen! Gearbeitet wird bei uns im Früh- und Spätdienst. Nachtdienste sowie geteilte Dienste gibt es nicht – für eine verlässliche und planbare Arbeitsstruktur. IHR BEITRAG ZUM GANZEN - Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege - Individuelle Förderung und Begleitung - Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen - Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten - Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation - Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient:innen - Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient:innen - Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen - Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT - Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe - Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich - Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse - Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung - Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits - Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung