About this role
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit) WOFÜR SIE BEI UNS ZUSTÄNDIG SIND: • Sie gestalten den Recruiting‑Prozess mit – von der ersten Bedarfsklärung bis zum gelungenen Onboarding • Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und sorgen für eine passgenaue Besetzung offener Positionen • Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein • Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entwicklung & Recruiting • Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und Lernformaten mit • Sie betreuen unsere Auszubildenden ganzheitlich – vom ersten Kontakt im Recruiting über das Onboarding bis hin zum erfolgreichen Abschluss • Sie arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsqualität weiterzuentwickeln und junge Talente langfristig für uns zu begeistern DAS SIND IHRE MACHER-QUALITÄTEN: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung • Erfahrung in modernen Recruiting‑Methoden (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle) • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, empathisches Auftreten • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung