About this role
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team. Sie erkennen Potenziale, bauen Beziehungen auf und bringen neue Kunden ins Gespräch? Dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein. Im Auftrag unseres Kunden, eines innovativen Unternehmens aus dem Bereich Elektrotechnik, suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter / Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Neukundenentwicklung und Marktbearbeitung. In dieser Position identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, knüpfen Kontakte zu Entscheidern und begleiten potenzielle Kunden vom ersten Gespräch bis zur qualifizierten Vertriebschance. Dabei arbeiten Sie eng mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens. Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und Priorisierung von Zielkundenlisten nach Marktpotenzial Aktive Neukundengewinnung über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messen und Kampagnen Identifikation von Entscheidern, Fachansprechpartnern und weiteren relevanten Stakeholdern Analyse von Kundenanforderungen sowie Ableitung erster Use Cases und Anwendungsmöglichkeiten Durchführung von Discovery Calls zur Qualifizierung von Bedarf, Anwendung, Zeitrahmen und Entscheidungsprozessen Entwicklung von Kontakten zu qualifizierten Leads, konkreten Anfragen und ersten Angebotschancen Strukturierte Erfassung und Pflege aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System Aufbereitung und Weitergabe relevanter Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen Enge Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen zur erfolgreichen Übergabe von Vertriebschancen Teilnahme an Kundenterminen, Fachmessen und Netzwerkveranstaltungen Ihr Profil Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, technischen Vertrieb oder in der aktiven Neukundenakquise Begeisterung für Outbound-Vertrieb und den Aufbau neuer Kundenbeziehungen Technisches Interesse und die Fähigkeit, kundenspezifische Anwendungen schnell zu verstehen Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Messen und gelegentliche Geschäftstermine Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was können Sie von uns erwarten? Eine übertarifliche Bezahlung Eine großzügige Reisekostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen Ihre Bewerbung Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail: [email protected] oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden. Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 07771-91 88 99 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Auftragsannahme, -bearbeitung, E-Commerce, E-Business, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Akquisition, Telemarketing, Telefonverkauf