About this role
Das ist Ihr Aufgabenbereich - Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Pflegedienstes im Verantwortungsbereich - Steuerung der Leistungsprozesse Pflege - Umsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich - Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität - Durchführung innovativer Projekte zur weiteren Optimierung der Prozesse und Strukturen im Pflege- und Funktionsdienst - Aktive Mitarbeit in der örtlichen Krankenhausleitung - Mitarbeit im Team des Pflegevorstandes bei der Entwicklung strategischer Pflegeziele Das bringen Sie mit - Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d - Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung in der Akutversorgung - Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Neubauprojekten - Hohe Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz - Leistungsbereitschaft und -fähigkeit - Ausgeprägte innovative Fähigkeiten - Eine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation im interprofessionellen Team Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 15. BENEFITS IM ÜBERBLICK - Vergütung nach Tarifvertrag - Bis zu 39 Tage Urlaub - Lebensarbeitszeitkonto ( https://www.youtube.com/embed/u6-rA-2BCEA ) - Betriebsrente - Fahrrad-Leasing - 25 € Zuschuss Jobticket - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Willkommensprämie - Mitarbeiterevents - Sachbezugskarte oder HANSEFIT