About this role
Für unser Team suchen wir aktuell einen Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135 Du hast ein Gespür für Talente und Lust auf aktives Recruiting? Bei uns bringst du spannende Persönlichkeiten mit innovativen Unternehmen zusammen – eigenverantwortlich, kreativ und mit Blick fürs Wesentliche. Deine Aufgaben bei uns: - Aktive Ansprache passender Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und weitere Kanäle - Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit spannenden Persönlichkeiten - Durchführung und Auswertung von Interviews – telefonisch oder persönlich - Entwicklung kreativer Strategien zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke - Begleitung von Kandidat:innen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung - Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Erweiterung der Zusammenarbeit - Identifikation potenzieller Neukunden und überzeugende Präsentation unserer Leistungen Dein Hintergrund: - Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit technischem oder innovationsnahen Fokus - Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation - Gutes Gespür für Menschen, Potenziale und passende Profile - Echte Neugier, um neue Märkte, Technologien und Persönlichkeiten zu verstehen - Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand - Vertraut im Umgang mit LinkedIn, Bewerbermanagementsystemen und CRM-Tools - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dafür bieten wir: - Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Betriebliche Altersvorsorge und weiteren Benefits - 30 Tage Urlaub, sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Platz für Erholung und Familie - Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement (Jobrad, Firmenfitness) - Firmenevents (Sommerfest, Fußballturniere) - Spannende, langfristige Projekte und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Eine angenehme, wertschätzende Firmenkultur - Hochwertige IT-Ausstattung, kompetentes und zuverlässiges Backoffice sowie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Ein tolles Arbeitsklima in dynamischen Teams mit Leidenschaft für Forschung & Entwicklung, gegenseitiger Wertschätzung und Humor Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Industrial Engineering, Social Media Recruiting