About this role
IT seitige End to End Verantwortung für Design, Implementierung sowie den gesamten Lifecycle der SAP SD Lösungen, inklusive der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen. Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Business-Anforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-Prinzipien. Aktive Mitarbeit und fachliche (Teil ) Projektleitung bei SD bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken. Proaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B. KI. Definition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP Releases, Support Packages und Upgrades. Analyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus , Rabatt und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANA Gutes Verständnis von SAP Sales- & Distributionsprozessen sowie des SAP-Produktportfolios (z.B. SAP FI, MM, EWM, SAP BTP, Joule) Erfahrung in SAP Customizing, Erstellung funktionaler Spezifikationen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Idealerweise Erfahrung in internationalen Organisations und Projektstrukturen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Attraktive Vorsorgeleistungen Personalrestaurant Optimaler Einstieg Service und Rabatte Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze