About this role
LEITER CONTROLLING (M/W/D) INKL. RISIKOCONTROLLING-FUNKTION NACH MARISK Du führst das Controlling fachlich wie disziplinarisch und bist erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und die Führungskräfte, wenn es um Ergebnissteuerung, Risikotragfähigkeit und entscheidungsrelevante Analysen geht. Gleichzeitig bist Du als unabhängige Risikocontrolling-Funktion für die Überwachung und Kommunikation der wesentlichen Risiken – einschließlich ESG-Risiken – verantwortlich. Das Controlling untersteht direkt dem Vorstand und ist als Stabsstelle organisatorisch von geschäftsabschließenden Bereichen getrennt. - Leitung Controlling & Gesamtbanksteuerung - Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs - Planung; Forecasting; Budgetierung und Management-Reporting für Vorstand und Bereichsleitungen - Steuerung zentraler KPIs (Ergebnis; Kosten; Produkt-/Kundensegmente; Effizienz) sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung - Business-Partnering und Data-Analytics für wesentliche Transformations- und Wachstumsinitiativen; Auswertung von Marktpotenzialen im Rahmen der Vertriebssteuerung - Einbringung und Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen der Sparda-Banken, des Verbandes der Sparda-Banken und/oder in der genossenschaftlichen Finanzgruppe - Risikocontrolling-Funktion gemäß MaRisk (AT 4.4.1) - Du übernimmst die Aufgaben der Risikocontrolling-Funktion insbesondere durch: - Unterstützung der Geschäftsleitung in risikopolitischen Fragen; v. a. bei Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie sowie der Ausgestaltung eines Risikolimitsystems - Durchführung der Risikoinventur und Erstellung des Gesamtrisikoprofils - Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse im Sinne VR-Control; inkl. Methoden- und deren Angemessenheitsprüfungen; Parameter; Governance - Aufbau und Pflege eines Systems von Risikokennzahlen sowie eines Risikofrüherkennungsverfahrens - Laufende Überwachung der Risikosituation; der Risikotragfähigkeit; sowie der Einhaltung von Limiten - Verantwortung für Eskalations- und Informationsprozesse: unverzügliche Weitergabe wesentlicher risikorelevanter Informationen an Geschäftsleitung - Im Sinne der MaRisk verfügst Du für die Aufgabenwahrnehmung über die dafür notwendigen Befugnisse und einen uneingeschränkten Zugang zu relevanten Informationen und Risikodaten und bist in wichtige risikopolitischeEntscheidungen des Vorstands eingebunden - Risikoberichterstattung: klar; regelmäßig; entscheidungsrelevant (BT 3) - Du verantwortest die MaRisk-konforme Risikoberichterstattung - Gesamtrisikobericht: regelmäßig; mindestens vierteljährlich; über alle wesentlichen Risikoarten unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESGRisiken; je nach Risikoart/Volatilität auch häufigere Berichte (monatlich; wöchentlich; täglich) über einzelne Risikoarten - Inhalte des Gesamtrisikoberichts u. a.: wesentliche Risikoarten; Stresstestergebnisse; Risikokonzentrationen; Angaben zur Angemessenheit der Kapitalausstattung; aufsichtsrechtliches und ökonomisches Kapital; Kapital- und Liquiditätskennzahlen; sowie Prognosen - Fähigkeit zur ad-hoc Generierung von Risikoinformationen, wenn es die Risikosituation oder Marktverwerfungen erfordern - Abgeschlossenes Studium (BWL; VWL; Wirtschaftsinformatik; oder vergleichbar) - Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder in der Gesamtbanksteuerung; idealerweise ergänzt um fundierte Praxis im Risikocontrolling / Risikomanagement - Sehr gute Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Risikomanagement und Governance - Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Controlling - Methodische Stärke in Risikoinventur; Risikotragfähigkeit/ICAAP-nahe Themen; Limit-/Kennzahlensystemen; Stresstests; Management-Reporting - Analytisches Denken; klarer Schreibstil; überzeugende Kommunikation auf Vorstands- und Aufsichtsebene - Souveränität im Auftreten um Risiken transparent zu machen, Zielkonflikte zu moderieren und bei Bedarf konsequent zu eskalieren - Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen - Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung - Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung - Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat - Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Am Hauptbahnhof 3, 70173 Stuttgart Deine Ansprechpartnerin: Nadine Kaschub 0711 2006-10405 [email protected] www.sparda-bw.de ( https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/EQLA8/K2G8HB62KW6RBWA5R5 ) Online Bewerbung im Karriereportal www.sparda-bw.jobs ( https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/EQLA8/K2G8HB62KP4ELUTJBD ) Stand: 16.06.26