About this role
- Flexible Arbeitsmodelle : Gleitzeit und Homeoffice - Überdurchschnittliche Vergütung Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Heilbronn. Als mittelgroßes Unternehmen bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld und klare Strukturen, um Talente im Bereich Accounting & Finance optimal zu fördern. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien für Accounting & Finance Positionen. -Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen. -Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle. -Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen. -Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Bereich Accounting & Finance. -Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Stellenanforderungen. -Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Onboarding-Prozessen. -Analyse und Reporting von Rekrutierungskennzahlen zur Optimierung der Prozesse. Anforderungsprofil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft. -Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Bereich Accounting & Finance. -Kenntnisse der Business Services Branche und aktueller Rekrutierungstrends. -Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. -Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick. -Freude an der Arbeit mit Menschen und der Entwicklung von Netzwerken. Vergütungspaket Ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR. -Ein professionelles Umfeld in der Business Services Branche in Heilbronn. -Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Accounting & Finance. -Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive. -Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und einer unterstützenden Unternehmenskultur. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Karriere als Recruiter (m/w/d) voranzutreiben und bewerben Sie sich noch heute! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung