About this role
Das sind Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in unterschiedlichen Transformationsprojekten. - Dabei entwickeln Sie geeignete Kommunikations- und Informationsstrategien, die auf den Ergebnissen Ihrer Analysen aufbauen und binden Stakeholder gezielt ein. - Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Projektteams aktiv in Veränderungsprozessen. - Dabei übernehmen Sie die Gestaltung und Moderation von Workshops und Dialogformaten. Weiterhin nehmen Sie Analysen von Organisationsstrukturen vor und entwickeln passende Veränderungsstrategien. - Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Change-Methoden und Tools rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Das bringen Sie mit: - Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position. - Darüber hinaus konnten Sie bereits min. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management sammeln – idealerweise in der Begleitung von digitalen Transformationsprojekten. - Sie verfügen über gute Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmethoden. Wünschenswert ist eine systemische Ausbildung oder Kenntnisse in systemischer Beratung. - Sie haben Freude daran, komplexe Herausforderungen anzustoßen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen. - Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz und überzeugen durch ein sicheres und proaktives Auftreten.