About this role
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Ihre Aufgaben - Verantwortung für anspruchsvolle entgeltspezifische Fragestellungen sowie aktive Mitwirkung bei Arbeitsbewertung und Entgeltfindung - Aussagekräftige Analyse, strukturierte Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und praxisnahe konkrete Handlungsempfehlungen - Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Prozesse, Methoden und Tools - Initiierung, Steuerung und Begleitung von facettenreichen übergreifenden HR-Projekten sowie Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern bis hin zur Vorstandsebene - Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen - Vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen - Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mit Fokus auf praktikable und nachhaltige Lösungen - Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau mit Schwerpunkt Arbeitswissenschaft oder einem personalwirtschaftlichen Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld - Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zahlenaffinität, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Wir bieten * Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung - Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy - Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements - Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App - Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge - Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Vanessa Sprenz +499132825788 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht