About this role
Ihre Aufgaben: - Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding - Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion - Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien - Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHK - Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat - HR-Controlling, Reporting und Analysen - Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen - Ausbildereignungsprüfung von Vorteil - Gute Englischkenntnisse - Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday - Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden - Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten - Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sie erwartet: - Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut - Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten - Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP - Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss - Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Workday-Modul HR/HCM Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsrecht