About this role
Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Marketing und Digitale Medien, Medienmanagement oder Social Media Marketing und Management - Gutes Gespür für Markenbildung sowie die Fähigkeit, eine starke Arbeitgebermarke intern und extern zu unterstützen und zu kommunizieren - Kreativer Blick auf Dinge und besonderes Interesse an neuen Medien Benefits - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden - Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld - Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, großzügiger Gleitzeitrahmen, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) - Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit - Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze - Die Bezuschussung eines Jobtickets - Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess - Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b BG-AT. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 3.834,44 € bis 5.410,67 € brutto. Aufgaben - Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistenden - Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting) - Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens - Gestalten und Mitbegleiten partizipativer und kultureller Veränderungsprozesse, u.a. im Rahmen einer Kulturkampagne in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen - Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitende z.B. zu New Work Themen - Recherche nach neuen Trends und Zukunftsthemen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - Gestaltung und Mitbegleitung der operativen Umsetzung von Social-Media-Projekten, unter anderem im Rahmen von Studierenden-Vlogs