About this role
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: PERSONALREFERENT / HR GENERALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Branch Managern von der Bedarfsplanung und Definition der Stellenprofile über Recruiting, Vertragsverhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung, Entwicklung und dem Offboarding von Mitarbeitenden Business Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Zuverlässiges Steuern und Bearbeiten administrativer HR‑Themen rund um Einstellungen, Austritte, Bescheinigungswesen sowie das Reporting internationaler HR‑Kennzahlen Begleitung länderübergreifender HR‑Themen internationaler Gesellschaften (Aufbau, Weiterentwicklung, strukturelle Veränderungen) unter Berücksichtigung lokaler HR‑, arbeitsrechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen Erarbeitung von Standards, Leitlinien und Handlungsempfehlungen für internationale Gesellschaften sowie Transfer von Best Practices & Lessons Learned Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Talent-Management-Ansatzes zur Identifikation und Entwicklung internationaler Talente DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du agierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende im nationalen wie internationalen Umfeld, stellst die richtigen Fragen und entwickest praxisnahe, tragfähige Lösungen. Mit Deiner strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise setzt Du HR‑Themen effizient um und berücksichtigst dabei unterschiedliche länderspezifische Rahmenbedingungen. Dank Deines Gespürs für Menschen und Situationen, Ihrer positiven Grundhaltung und ausgeprägten Beratungskompetenz gehst Du souverän auch mit anspruchsvollen Gesprächssituationen um und handelst dabei stets verantwortungsbewusst, diskret und loyal. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im HR‑Umfeld, idealerweise in der Rolle eines HR‑Generalisten Erfahrung oder erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen, idealerweise in einer international aufgestellten Organisation Sehr gute Englischkenntnisse für die professionelle Zusammenarbeit im internationalen Umfeld WIR BIETEN Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle Kostenlose Parkplätze und weitere infrastrukturelle Vorteile am Standort Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.