About this role
Abteilungs und Einleitungstext Zur Verstärkung unseres Teams Controlling am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Controlling w/m/d in Vollzeit (Stelle ist auch Teilzeit geeignet). Wir bieten Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der VBL Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen Arbeitgebergefördertes Jobticket, Jobbike, eigene Straßenbahn- und Bushaltestelle Corporate Benefits: Rabatt für Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops Du profitierst von unserem Hochschulangebot mit Sonderkonditionen (25%) für Mitarbeiter und Angehörige Ihre Aufgabe Erstellung von Managementreports und Controllingauswertungen für die Bereichs- und Geschäftsleitungen einschließlich der Ergebnispräsentation Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung Reporting der Monats- und Quartalsberichte Eigenständige Betreuung der Business Unit Pflege und Sukzessive Übernahme von Projektaufgaben Deckungsbeitragsorientierte Analyse der Teilnehmer- und Umsatzentwicklung sowie Kostenstellenrechnung und Gemeinkostencontrolling Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Mittelfristplanungen Mitarbeit in Projekten Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau w/m/d) sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Leidenschaft für die Analyse von Daten und der Erstellung von Kennzahlen Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen und Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz Kommunikatives und sicheres Auftreten Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Immunisierung gegen die Masern Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet. Kontakt Fachabteilung Ihre Fragen beantwortet: Gabriele Genzer I Personalleitung I Telefon +49 (0) 6221 88 3281 Bewerbungsaufforderung Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 16254 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins. Wir freuen uns, über Ihre Bewerbung!