About this role
Worauf Sie sich freuen können: - Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG 12 - Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag - Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge - Flexibles Arbeitszeitkonto - Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung - 30 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung - Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Company Bike –Fahrradleasing - Zuschuss zumDeutschlandticket-Job - Mitarbeiterrabattebei zahlreichen Shops und Marken - Homeoffice nach Absprache möglich Einblick in Ihre Aufgaben: - Aufbau und fachliche Führung des Teams Personalcontrolling - Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Personalcontrollings - Konzeption, Aufbau und Implementierung neuer Steuerungs- und Reportinginstrumente - Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens - Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Dashboards für die Personalsteuerung - Optimierung und Standardisierung der Prozesse in der Personalplanung sowie der Personalkostenplanung - Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Personalbedarfs- und Personalkostenanalysen - Erstellung regelmäßiger personalwirtschaftlicher Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung - Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Personalkostenhochrechnung - Aktive Mitwirkung an Projekten zur Professionalisierung, Standardisierung und Digitalisierung des Controllings - Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Krankenhausbereich - Sicherstellung gesetzlicher Melde- und Berichtspflichten - Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen HR-Systems - Sicherstellung der Datenqualität Darauf freuen wir uns: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhaussektor - Erfahrung im Aufbau, der Optimierung oder Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen - Umfassende Kenntnisse im Bereich Personalplanung, Personalkostensteuerung und Budgetierung - Sicherer Umgang mit BI-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel - Erfahrungen im Umgang mit dem System SAP-HCM sowie der SAP-HCM-Personalkostenplanung oder anderen entsprechenden Systemen - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten - Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen Kontakt: Frau Judith Masuch Geschäftsführung Tel.: 06202 84-3221