About this role
Stellv. Pflegedienstleiter\in Die Seniorengemeinschaft Sonnenhügel bietet ihren Bewohnern die Möglichkeit in einem Hausgemeinschaftskonzept vollkommen selbst bestimmt zu leben. Frau Erika Lapping und alle Mitarbeiter haben nur ein Ziel den Bewohnern in familiären Strukturen die individuelle Unterstützung zu geben, welche diese von pflegerischer oder psychosozialer Seite benötigen. Ein wesentlicher Unterschied der Hausgemeinschaften zur bekannten stationären Altenpflegeheimen ist die Gleichwertigkeit der Pflege, Hauswirtschaft und soziale Begleitung. Wir suchen Dich als Stellv. Pflegedienstleiter/in Dich entschieden hast, wieder zu pflegen mit den Werten, die wir alle einmal in der Ausbildung gelernt haben – nur dann bist Du bei uns genau richtig! Ihre neuen Aufgaben: Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Unterstützendes Qualitätsmanagement Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Ich, Erika Lapping und mein ganzes Team stehen Dir gerne für Fragen rund um die Anstellung bei uns unter der Telefonnummer 07951 469100 zur Verfügung!