About this role
Über uns: Die katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Ettlingen-Spessart ist eine Einrichtung mit drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Martin Ettlingen. Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept des Situationsansatzes. Daher legen wir in unserer alltagsorientieren Arbeit mit den Kindern großen Wert darauf, dass ausreichend Zeit für die individuellen Themen und Interessen der Kinder vorhanden ist. **Ihre Aufgaben:** - Organisation des laufenden Betriebes und Abwicklung aller verwaltungstechnischen Vorgänge - Betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung mit Budgetverantwortung (einschließlich dem Einzug der Elternbeiträge) - Verantwortung für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen - Anleitung und Führen des Personals - Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und des Qualitätsmanagementes - Gestaltung von Teamsitzungen, Plan- und pädagogischen Fachkräfte - Planung von Fort- und Weiterbildungen für die pädagogischen Fachkräfte - Kooperation mit der Grundschule, der Fachberatung und den Beratungs- und Fachstellen Was wir uns von Ihnen wünschen: - eine Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d)) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Elementarpädagogik - Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse - Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen - hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern - Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten - praktische Erfahrung, Fachwissen und Interesse an der Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung - Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Was wir Ihnen bieten: - Eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Ein qualifiziertes und aufgeschlossenes Team - Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Begleitung - Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - Freie Tage zur eigenen Urlaubsplanung, zusätzlich zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage - Arbeitszeitermäßigung bei Vollendung des 60. Lebensjahres, Kindern bis 12 Jahren, pflegebedürftigen Angehörigen - Vergütung in Anlehnung an den TV SuE, inkl. Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage - Zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) - Dienstradleasing „JobRad“ - Zuschuss zum Jobticket Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich im PDF-Format bis zum 30.06.2026 an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Für Fragen steht Ihnen gerne der Geschäftsführer für Kindertageseinrichtungen Herr Sascha Cerveny unter der Telefonnummer 07245/91233-51 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit, Sozialpädagogik, Berichtswesen, Information, Spielpädagogik, Dokumentation (Erziehung)