About this role
Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs-/Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen. Ihre Aufgaben Sie entwickeln eine unternehmensweite Onboarding- und Ausbildungsarchitektur für neue Projektkaufleute (m/w/d) bei LEONHARD WEISS Sie erstellen modulare Ausbildungs-/ Entwicklungspläne und sorgen für die Umsetzung auf den Baustellen und an unseren Standorten Sie bauen ein Netzwerk aus Ausbildern, Paten und Mentoren auf und qualifizieren diese (Train-the-Trainer) In enger Abstimmung mit den Standorten und Bereichen analysieren Sie den kurz-, mittel- und langfristigen kaufmännischen Personalbedarf, leiten Maßnahmen ab und begleiten die personelle Entwicklung der Projektkaufleute (m/w/d) Sie arbeiten eng mit HR, den Fachbereichen, der LW-Akademie/Weiterbildung und den technischen Bereichen zusammen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bau-/Infrastrukturumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Branchenkenntnis und sicherer Umgang mit den üblichen Programmen/Tools. (SAP, iTwo, Microsoft Office) Bundesweite, flexible Reisebereitschaft; Bereitschaft im Tagesgeschäft vor Ort mitzuwirken Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenwagen mit privater Nutzung