About this role
Unser Stammsitz ist im Nordosten von Baden-Württemberg mit etwa 30 km nach Heilbronn und 60 km nach Stuttgart. Wir leben und arbeiten im Mittelzentrum Regionalverband Heilbronn – Franken. Mit 220 Mitarbeiter sind wir ein Garant für effiziente Lösungen in der Gebäudetechnik. Gerne möchten wir unser Team mit fähigen und motivierten Mitarbeitern ergänzen. Wir freuen uns über neue Kollegen zum nächst möglichen Termin. Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche/ Wohnungsvermittlung. Projektleiter Gebäudeautomation - Vermittlung erfolgt ausschließlich im Rahmen der Direktvermittlung. Keine projektgebundene Beschäftigung - Keine Zeitarbeit! Bitte wenden Sie sich an die uns betreuende Agentur - siehe Kontaktdaten- ! Als Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation übernimmst Du bei uns die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Bereich der intelligenten Gebäude- und Steuerungstechnik. Du sorgst dafür, dass komplexe technische Anlagen – wie Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und MSR-Systeme – optimal geplant, programmiert und in Betrieb genommen werden. Neben der technischen und organisatorischen Projektsteuerung gehört auch die Führung Deines eigenen Projektteams zu Deinen Aufgaben. Du koordinierst und leitest unsere Techniker, Programmierer und Monteure, steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden. Dabei behältst Du nicht nur Kosten, Termine und Qualität im Blick, sondern sorgst auch für eine gute Teamorganisation und klare Abläufe. Deine Aufgaben sind: Du wirst Projekte von der Projektierung über alle Abwicklungsphasen bis zur Inbetriebnahme selbstständig leiten? Die Abwechslung zwischen Baustelle und Büro gestaltest du nach eigenem Ermessen Sowohl die Baustellenüberwachung, Mitarbeiterführung, Nachunternehmerkoordination als auch das Kostencontrolling hast Du dabei voll im Griff Neben dem fachlichen hast Du auch immer den wirtschaftlichen Erfolg im Blick Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Photovoltaikanlagen / E-Ladestationen Mit deinem Team aus Technikern und SPS-Programmieren sorgst Du für einen erfolgreichen Projektabschluss Für Kunden, Mitarbeiter und Subunternehmer bist Du die kompetente Ansprechperson Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker, -meister oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der MSR- und Gebäude-Technik Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams – ideal in der TGA-/MSR-Branche Technisches Verständnis für moderne Gebäude- und Steuerungstechnik und Erfahrung im Schaltschrankbau und Kenntnisse in der SPS-Programmierung Von Vorteil sind Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB) Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungsqualität Führerschein Klasse B Deutsch in Wort und Schrift mindestens auf Level C2 Geboten wird: Firmenfahrzeug Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Leistungsorientierte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes 30 Tage Urlaub Jedes Jahr eine tolle Weihnachtsfeier, Ausflüge, Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten Umfangreiche interne sowie externe Schulungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Ausgeprägte digitale Infrastruktur mit eigener App zur Organisation und Mitarbeiterkommunikation Flache Hierarchien, offene Türen und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung Möglicher Arbeitsort: Schwäbisch Hall Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschter Arbeitsort, Projektliste über bereits bearbeitete Projekte, Gehaltsvorstellungen) übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Personal - Agentur: Personalberatung Bofinger GmbH Birkenhofweg 24 78713 Schramberg * [email protected] (https://mailto: [email protected] ) [email protected] ( [email protected] ) Telefon: +49 (0)7422 5609942 Alle Stellenausschreibungen sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht. Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten in die Direktvermittlung aufnehmen können, wenn diese mindestens das Niveau B2 bzw. C1 in Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift nachweisen können bzw. dies beherrschen!