About this role
Wir wünschen uns: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Kinderpfleger*in oder Ergänzungskraft - Gute Deutschkenntnisse (Mindestens B2 Niveau) - Liebe zum Beruf, Neugier und Motivation - Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement - Die Bereitschaft zur Elternarbeit und die Durchführung von regelmäßigen Gesprächen mit Eltern und Familien - Sie tragen das evangelische Profil unserer Einrichtung mit Keine bestimmte Konfession notwendig Das bieten wir: - Wir sehen und fördern Ihre Stärken - Bei uns gestalten Sie mit - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Aufstriegs- und Karrierechancen - Festanstellung bei einem fortschrittlichen Träger - Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung - Vergütung nach Anlage G zum TV-L - Jahressonderzahlung - Betriebsrente bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) - Zuschuss zum Deutschlandticket - 30 Tage Urlaub - Buß- und Bettag, 24. Dezember und 31. Dezember zusätzlich frei - Regenerationstage