About this role
- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, o. ä. - Freude an Teamarbeit - Freude an der Arbeit mit Kindern - Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten: - Arbeiten auf Basis eines Schutzkonzeptes - Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Vergütung und Rahmenbedingungen nach AVR Caritas - Betriebliche Zusatzversorgung - 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage - Jahressonderzahlung - Geregelte Arbeitszeiten - Persönliche u. berufliche Entwicklungsmöglichkeiten