About this role
Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Fristenüberwachung, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz Expertenkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer