About this role
Für unseren Kunden mit Sitz im Raum Memmingen suchen wir aktuell SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 20 Std./Woche. Ihre Aufgaben wären u.a.: - Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen - Erfassung und Pflege von Krankmeldungen, Urlaubanträgen, Schichtänderungen, Pausengutschriften etc. - Freigabe von Stunden sowie Pflege des Urlaubs- und Personalplaners - Sicherstellen korrekter Daten für die Entgeltabrechnung - Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter (m/w/d) - Verwalten von Gutscheinen, Sicherheitsschuhen und Spinden - Pflege und Auswertung relevanter Daten im SAP HR - Sicherstellung eines strukturierten und vollständigen Eintrittsprozesses - Organisation, Dokumentation und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten - Mitwirkung an internen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Aushänge, Intranet) Ihre Qualifikationen: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen - Berufserfahrung im Personalbereich - sicherer Umgang mit SAP HR und MS Office - hohe Diskretion, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten - selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Deutsch in Wort und Schift - Führerschein / PKW von Vorteil Wir bieten Ihnen u.a.: - unbefristeten Arbeitsvertrag - leistungsgerechte Entlohnung zzgl. freiwilligen Zulagen wie z.B. Fahrgeld, VMA etc. - Urlaubs-/Weihnachtsgeld gem. GVP-Tarifwerk - pünktliche Lohnzahlungen sind für uns selbstverständlich - auswärtige Kandidaten (m/w/d) unterstützen wir bei der Wohnraumsuche bzw. stellen Mitarbeiterunterkünfte (je nach Verfügbarkeit und gegen geringe Gebühr) zur Verfügung - bei Bedarf Bereitstellung von Firmenfahrzeugen (je nach Verfügbarkeit und gegen geringe Gebühr) - persönliche Betreuung - u.v.m. Kontakt: classica Consulting GmbH Dominikus-Zimmermann-Straße 3 89312 Günzburg Tel.: 08221 9668027 WhatsApp: +49 176 5537 9287 [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Abrechnung, SAP-Modul HR/HCM Expertenkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Sachbearbeitung, Korrespondenz, Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Zwingend erforderlich: Personalwesen