About this role
Ihre Aufgaben - Unterstützung der HR Service Partner bei operativen Aufgaben - Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Welcome-Day) - Führen der digitalen Personalakte - Datenpflege in SAP Ihr Profil - **Immatrikulation: **Sie sind im Studiengang BWL, Recht, Psychologie oder vergleichbar eingeschrieben. Gerne bringen Sie auch eine abgeschlossene Ausbildung mit - IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office - Sprachkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten **Arbeitsvertrag:**Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr/anteilig. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung angelehnt an den IG-Metall-Tarif. **Flexibles Arbeitszeitmodell:**Gerne einmal mehr Freizeit für die Abschlussarbeit oder für Urlaubsträume - Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt werden. **Gesundheit:**Wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden mit Angeboten wie Wellpass/ EGYM. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. **Weiterentwicklung:**Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.