About this role
Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie Menschen zusammenbringen, eigenständig arbeiten und Teil eines starken Teams sind? Dann passen Sie perfekt zu uns! Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Niederlassung und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein. Die reiss personalmanagement GmbH ist seit über 18 Jahren erfolgreich am Markt in der Arbeitnehmerüberlassung mit dem Schwerpunkt Logistik und Produktion, Handwerk. Als kleines, aber feines Unternehmen legen wir großen Wert auf Verlässlichkeit, Nähe und echtes Unternehmertum. Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – ohne die anonyme Konzernstruktur, dafür mit echter Wertschätzung und Verantwortung. Unsere Leistungen: - Ein starker Zusammenhalt in einem kleinen Team – bei uns zählt jede Persönlichkeit. - Faire Bezahlung: Transparente und leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Erfahrung entspricht. - Zentrales Arbeitsumfeld: Unsere Niederlassung ist mit dem MVV sehr gut erreichbar – ideal für alle, die gerne mitten im Geschehen arbeiten. - Schöne und moderne Räumlichkeiten: Sie teilen Sie sich ein zweier Büro mit Ihrer Kollegin. - Feinste Kaffeespezialitäten: Vom Cappuccino bis zum Espresso – guter Kaffee gehört bei uns einfach dazu. - Zuschuss zur Altersvorsorge: Wir denken mit Ihnen auch an morgen und unterstützen Ihre private Vorsorge mit einem finanziellen Beitrag. Ihre Aufgaben: - Planung und Steuerung unserer Mitarbeitenden bei Kundenprojekten – von der Bedarfsanalyse bis zur täglichen Einsatzkoordination. - Persönliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Ansprechpartner:in bei Fragen und Anliegen. - Aufbau, Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen – partnerschaftlich, verbindlich und auf Augenhöhe. - Aktive Rekrutierung von Bewerber:innen, Auswahl passender Kandidat:innen und Führen von Vorstellungsgesprächen. - Administrative Aufgaben wie Vertrags- und Dokumentenpflege sowie Erstellung von Einsatzplänen. - Unterstützung beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Mitwirken an Strategien zur Kundengewinnung und -bindung. - Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Team, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Erfolge zu erzielen. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung in der Personaldienstleistung oder einer ähnlichen Position. - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen. - Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Gesprächspartnern. - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten. - Teamgeist und Bereitschaft, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen. - Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln.