About this role
Weitere Berufsbezeichnung: Recruiter/-in; Vertriebsinnendienstmitarbeiter/-in Stellenbeschreibung: Sie haben in einem anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld (z. B. Beratung, Personalberatung, Agentur, Finanzdienstleistung) gearbeitet und möchten Ihre Professionalität in einem hochwertigen M&A-Kontext einbringen? Sie suchen eine vielseitige, flexible Teilzeitaufgabe (ab 20 Stunden / Woche) mit direktem Einblick in Projekte auf Geschäftsführungsebene? Dann verstärken Sie unser Projektmanagement-Team. Über uns Erfolgreiches, etabliertes Beratungsunternehmen in den Bereichen Unternehmensnachfolge, M&A und Personal mit Sitz in Landshut. Seit über 25 Jahren vertrauensvoller Partner für mittelständische Mandanten bundesweit auf Inhaber- und Top-Management-Ebene. Ihre Chance - Mitarbeit in spannenden M&A- und Unternehmensnachfolge Projekten in verschiedenen Branchen - Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Inhalt, Prozessen und Arbeitszeitmodell - Wertschätzende, offene Zusammenarbeit in einem kleinen, professionellen Team - Hoher Grad an Eigenverantwortung und unmittelbare Nähe zu Entscheidungsprozessen Ihre Aufgaben - Proaktive, vorausschauende Unterstützung in der kompletten Abwicklung unserer Beratungs- und M&A-Projekte - Souveräner, serviceorientierter Auftritt gegenüber Mandanten, Interessenten und Partnern – telefonisch, schriftlich und persönlich - Mitarbeit bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten (insbesondere Social-Media) - Verantwortung für die sorgfältige, System-/KI-gestützte Weiterentwicklung unserer Projekt- und Kundendaten - Sprachlich und formal überzeugende Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Pitch-Unterlagen und Präsentationen Ihr Profil - Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Projektumfeld und/oder Vertriebsinnendienst in einem anspruchsvollen Dienstleistungsunternehmen - Sehr zuverlässige, gewissenhafte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Qualitätsanspruch - Professionelles, vertrauenswürdiges Auftreten im Umgang mit Mandanten und dem Team - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge mitzugestalten - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS-Office, LinkedIn, KI-Anwendungen) sowie Erfahrung mit CRM- oder Datenbanksystemen - Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unternehmensberatung, Vertrieb, Bewerberauswahl, -beurteilung, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Akquisition, Social Media Recruiting, Marketing, Ablauforganisation, Projektassistenz, Kundenberatung, -betreuung, KI-Systeme, Customer-Relationship-Management (CRM), Social-Media-Kommunikation Zwingend erforderlich: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)