About this role
Du verbringst deine Tage damit, auf LinkedIn Profile zu analysieren, wie andere True-Crime-Podcasts hören, kannst „Ich bin aktuell nicht aktiv auf Jobsuche“ in 12 Tonlagen interpretieren und weißt, dass „remote möglich?“ keine Smalltalk-Frage ist? Du freust dich ehrlich, wenn jemand antwortet — selbst mit „Nein danke“? Dann suchen wir genau dich, um mit uns gemeinsam die seltensten Spezies des Arbeitsmarkts aufzuspüren: verfügbare IT-Fachkräfte. Du in 5 Punkten - Leidenschaft für Active Sourcing - Sicheres Gespür für technische Profile und Potenzial - Routine in strukturierten Telefoninterviews und professioneller Vorqualifizierung - Daten und zielorientierte Arbeitsweise mit Verständnis für Recruiting KPIs und Kampagnen - Kommunikationstalent Wir in 5 Punkten - Alles nur nicht langweilig - Visionär - Menschlich - Qualitätsliebend - Weltklasseteam Das macht Dich glücklich - Aktives Sourcing und Direktansprache von IT-Fachkräften, insbesondere über LinkedIn und XING - Aufbau und Pflege eines qualitativen Talentpools für nachhaltiges IT-Recruiting - Steuerung und Optimierung von Recruiting Kampagnen für technische Profile - Durchführung strukturierter Telefoninterviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl - Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience vom Erstkontakt an - Aktive Mitgestaltung des ersten Eindrucks von uns So sieht Dein Perfect Match aus - Ihr teilt dieselben Werte und folgt einer gemeinsamen Vision - Die Unternehmenskultur ist mehr als eine olle Obstschale - Dir bleibt Zeit und Energie für Leben, Familie, Freunde & Freizeit - Deine Gesundheit kommt immer an erster Stelle - Du arbeitest mit Menschen, die selbst am Montag Bock auf ihren Job haben - Die Kommunikation ist stets offen, respektvoll und konstruktiv - Dir wird zugehört und Du kannst Deine eigenen Ideen aktiv einbringen - Dein Verantwortungsbereich & gegenseitige Erwartungen sind klar definiert - Wenn Du einen guten Job machst, entwickelt Deine Karriere sich von selbst - Du darfst Du selbst sein, denn wir sind hier auch alle ein bisschen verrückt und haben zusammen richtig viel Spaß dabei! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme Zwingend erforderlich: Personalrekrutierung