About this role
Ihre Aufgaben: - Sozialhilfe nach SGB XII Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII) & Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung auf Dauer (4. Kapitel SGB XII) - Beratung und Aufklärung in rechtlichen und auch persönlichen Angelegenheiten - Prüfung der eingehenden Anträge auf Vollständigkeit und ggf. Anforderung fehlender Unterlagen und Nachweise; Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit; Prüfung des Vorliegens der Anspruchsvor-aussetzungen und Abgrenzung zu/Abstimmung mit anderen Leistungsträgern (z. B. SGB II), Prüfung von vorrangigen Leistungen (Renten, Wohngeld, Kindergeld etc.) - Bedarfsfeststellung durch Ermittlung des richtigen Regelsatzes, evtl. zustehender Mehrbedarfe, der Unterkunftskosten sowie anrechenbarer Einkünfte - Prüfung von Vermögenswerten und Vermögenseinsatz; in diesem Zusammenhang auch Prüfung, ob Leistungen als Darlehen gewährt werden und wie dies abgesichert wird - Zahlungsverkehr - Hilfen nach den Kapiteln 5 bis 9 SGB XII, ausgenommen Kapitel 7 (Hilfe zur Gesundheit, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Hilfe in anderen Lebenslagen) - Beratung und Prüfung des Antrages wie bei Sozialhilfe Sie bringen mit: - Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I) alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden) - ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten - idealerweise einschlägige Berufserfahrung - Fach- und Sozialkompetenz - Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion - ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - gute IT-Kenntnisse - idealerweise Führerschein der Klasse B Benefits: - sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls - Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten - Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept - Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.) - Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad) - Deutschlandticket als Jobticket - Corporate Benefits und viele weitere Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung