About this role
(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Aschaffenburg & Mobiles Arbeiten agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Smart Software & IT-Consulting. Deine Perspektiven bei agentes: - Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Ein sicherer Arbeitsplatz - Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel) - Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich - Modernes Office Equipment - Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen - Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt - Mehr über uns: www.agentes.de ( http://www.agentes.de ) Dein Profil: - Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert. - Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren. - Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals. - Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. - Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme. - Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit. - Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics. Das erwartet Dich: - Warum diese Rolle? - Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben. - Dein Impact in den ersten 12 Monaten - Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn. - Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen. - Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen. - CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting. - Research zu Kund/innen und Projekten erstellen Deine Ansprechpartnerin: Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team von agentes (ein Unternehmen der PASS Gruppe) freuen sich auf Deine Bewerbung. +49 6021 3881 376 https://www.xing.com/pages/agentesgroup https://www.linkedin.com/company/agentes-unternehmensgruppe / https://www.facebook.com/agentes.group https://www.youtube.com/channel/UCZRdo_pNWGb1PR44sLKE-TA www.pass-karriere.com ( https://www.pass-karriere.com /)