About this role
Senior Personalberater / 360° Recruiter in Teilzeit (m/w/d) Beschäftigungsart Festanstellung, Teilzeit (ab 20h/Woche) Arbeitsort Erlangen Berufserfahrung ab 5 Jahre Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Verantwortung für den Vermittlungszyklus von der Talentakquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss in den Bereichen IT- und Ingenieurwesen - Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über moderne Recruiting-Kanäle - Kontinuierliche Betreuung und strategische Beratung von Unternehmenskunden sowie der gezielte Ausbau von Geschäftsbeziehungen - Enge Abstimmung mit der internen HR-Abteilung zur Gewährleistung von effizienten und transparenten Einstellungsprozessen - Fachliche Beratung und Beantwortung spezifischer Fragestellungen seitens der Kandidaten und Partnerunternehmen - Unterstützung des erfahrenen Beratungsteams bei Projekten im medizinischen Sektor durch qualifizierte Zuarbeit und Assistenzfunktionen Ihr Profil - Fundierte Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im 360-Grad-Ansatz oder in der Personalvermittlung mit IT-Fokus - Nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache sowie im Beziehungsaufbau zu Geschäftskunden und Entscheidungsträgern - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mandanten und Talenten - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Serviceorientierung - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen Warum wir? - Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner - Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle - Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können - Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich - Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben - Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Bewerberauswahl, -beurteilung, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen