About this role
Consiste à effectuer les réparations et l’entretien sur les lignes d’embranchement, les lignes de distribution et les lignes maîtresses, le réseau optique et de ce qui s’y rattache. S’assure également de bien coordonner l’exécution des travaux d’entretien, de réparation ou de vérification du réseau de télécommunication et/ou de télédistribution appelée réseau HFC (Hybride fibre coaxial).
Maintenir à un niveau optimal de rendement et de qualité les liens optiques, les lignes maîtresses, les lignes de distribution, les lignes d’embranchement et de ce qui s’y rattache (réseau HFC), selon les standards. Analyse, chez l’abonné·e, les problèmes de réception, rétablit le service, branche et ajuste, s’il y a lieu, des appareils périphériques de ce dernier. S’assurer en tout temps de la satisfaction de l'abonné·e.Est appelé à identifier les causes des pannes et effectuer les réparations dans les meilleurs délais. Réaliser également des travaux d’entretien curatif et préventif sur le réseau HFC de même que toutes les autres défectuosités affectant la qualité du signal, le tout selon les standards établis.Informer qui de droit des besoins d’entretien et/ou de réparation du réseau de télécommunication et/ou de télédistribution (HFC) lorsque les standards ne peuvent être atteints.Exécuter, au besoin, des travaux de pose d’équipements, de pose de câble coaxial, de débranchement ou de récupération chez l’abonné·e, selon les standards.Compléter certains rapports et/ou formulaires associés à son travail. Applique les processus et procédures en vigueur.Est responsable des outils et équipements qui lui sont confiés et respecte les politiques de la flotte et les normes de sécurité.Conduire un véhicule de la Compagnie en respectant le code de la route et les règles de sécurité.Lors d'une assignation au service d'attente (stand-by), dans les cas de pannes des lignes maîtresses, de télédistribution ou d’autres défectuosités affectant la qualité du signal à l’abonné·e, la personne identifie la cause du problème et y remédie dans les plus courts délais.Participer à la mise en opération des nouveaux secteurs, à la modernisation des réseaux de télécommunication et/ou de télédistribution (HFC).Occasionnellement, la personne participe à l’installation, à l’entretien, au dépannage, à la mise en opération, à la modernisation du site de réception et têtes de lignes secondaires. Elle doit aussi fournir les rapports d’entretien et/ou de vérification se rattachant à ces opérations.Participer à la formation d’un·e employé·e appelé·e à exécuter des responsabilités décrites ci-haut.Exécuter toutes autres tâches connexes reliées au contenu des responsabilités.Accomplir, à partir de plans, de devis, de listes, de relevé de ligne ou d’informations minimales, l’exécution des travaux d’érection et de restauration, la vérification, l’entretien, les réparations et la mise en opération de tous les éléments du réseau coaxial.Prévoir tout incident physique qui pourrait nuire au bon fonctionnement du réseau.Durant les travaux, agir comme représentant·e de la compagnie auprès des propriétaires, des contracteurs et des abonné·es. DEC en électronique ou équivalentDeux (2) années d’expérience pertinente en télécommunication et/ou télédistributionAvoir réussi une formation spécialisée en télécommunication et/ou télédistribution tel que NCTI ou autre cours équivalent reconnu par l’entrepriseÊtre apte à suivre le cours de sécurité générale sur les chantiers de construction et à obtenir une carte de compétence d’un organisme reconnu par l’ASP ConstructionPosséder un permis de conduire valide et appropriéSens de l’organisation et esprit d’équipeTrès bonne condition physiqueBonne connaissance de la langue française et anglaise (pour communiquer avec client·es et collègues) Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.