About this role
Als Pflegefachkraft (m/w/d) mit 15-35 Std./Woche übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem multiprofessionellen Team. Du verantwortest die ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung unserer Bewohner:innen, trägst zur Qualitätssicherung bei und gestaltest aktiv einen respektvollen und zugewandten Pflegealltag. Dabei arbeitest du eigenständig und verlässlich im Rahmen unseres Pflegeverständnisses. Über unsere Einrichtung Unser Caritas-Seniorenheim Nürnberg-Langwasser ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team. Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur. Ob in Voll- oder Teilzeit – bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung. Aufgaben - Du übernimmst eigenverantwortlich die Grund- und Behandlungspflege sowie prophylaktische Maßnahmen bei unseren Bewohner:innen - Du dokumentierst die Pflegemaßnahmen und gestaltest den Pflegeprozess - Du begleitest ärztliche Visiten und setzt ärztliche Anordnungen um - Du unterstützt Schüler:innen und neue Kolleg:innen im Rahmen der Einarbeitung Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, oder examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in - Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in unserem motivierten Pflegeteam - Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot - Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur - Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf - Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung - Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“