About this role
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: HR CONTROLLER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du verantwortest das HR-Reporting und entwickelst aussagekräftige Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Management, HR und Fachbereiche weiter und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab Du gestaltest Standards im HR-Controlling aktiv mit, insbesondere im Bereich Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Weiterentwicklung einheitlicher KPI-Logiken Du steuerst die Personalplanung sowie Budget- und Forecastprozesse, führst Abweichungs- und Trendanalysen durch und arbeitest eng mit dem Finance-Bereich zusammen Du stellst die Datenqualität im HR-System sicher, insbesondere im Organisationsmanagement (z. B. SAP OM), durch Pflege und Kontrolle von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting zusammen, um eine konsistente Datenbasis für Entscheidungen sicherzustellen Du unterstützt bei Compliance- und Prüfungsprozessen sowie bei Compensation & Benefits Themen wie Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und HR-Kostenplanung DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling Du bist stark in der Analyse von HR-Daten, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus belastbare Empfehlungen für Entscheidungen ab Du arbeitest sicher mit BI-Tools wie Power BI sowie HR-Systemen wie SAP HR, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln Du arbeitest strukturiert, eigenständig und optimierst Controlling- und Reportingprozesse kontinuierlich weiter Du gehst sehr sorgfältig mit sensiblen Daten um und stellst hohe Qualität in Reporting, Kennzahlen und Analysen sicher WIR BIETEN 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance 13. Gehalt sowie leistungsorientiertes Bonussystem Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.