About this role
Ihre Vorteile: - Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit ab 28 Wochenstunden möglich - 30 Urlaubstage - Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung - Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits Ihre Aufgaben: - Fachliche Führung eines Payroll-Teams - Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse - Verantwortung für die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen - Bearbeitung von Pfändungen und betrieblicher Altersvorsorge - Pflege der Personalstammdaten - Betreuung von Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung - Durchführung des Bescheinigungswesens Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-/Payroll-Weiterbildung - Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.