About this role
- Unser Kunde gilt europaweit als Experte im Bereich der Glasfaser-Technologie mit Sitz in Augsburg Ihre Vorteile: - Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelle Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept - Zuschuss zur Kinderbetreuung - Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Gesundheitspräventionsmaßnahmen - Jobrad, Ladesäulen für Elektroautos u.v.m. Ihre Aufgaben: - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen - Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle - Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses - Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben - Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows - Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen - Kommunikativ, teamorientiert und mit proaktiv-strukturierter Arbeitsweise - Sicher im Umgang mit MS Office und generell IT-affin für moderne HR-Tools Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.