About this role
Stationsleitung (m/w/d) – Neurologische Frührehabilitation Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) 93149 Nittenau Unser Auftraggeber gehört seit über 45 Jahren zu den führenden Einrichtungen für Rehabilitation und medizinische Versorgung in Bayern. Die familiengeführte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1.700 Mitarbeitende und Auszubildende und bietet moderne Arbeitsbedingungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Für den Standort in Nittenau wird im Rahmen einer geregelten Nachbesetzung eine erfahrene Stationsleitung (m/w/d) im Bereich neurologische Frührehabilitation gesucht. Ihre Aufgaben - Fachliche und organisatorische Leitung des Stationsteams inkl. Anleitung, Förderung und Führung der Mitarbeitenden - Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Verantwortliche Personaldisposition inklusive Dienstplanerstellung - Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung individueller Behandlungsziele - Fachgerechte Umsetzung ärztlicher Anordnungen - Überwachung, Koordination und Weiterentwicklung von Pflegemethoden - Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Pflege-, Hygiene- und Sicherheitsstandards - Bedarfsermittlung, Anforderung und ordnungsgemäße Lagerhaltung von pflegerischem Sachbedarf und Medikamenten - Verantwortliches Führen des Betäubungsmittelbuches Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder entsprechendem Studium - Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, gerne bereits in leitender Funktion - Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen und elektronischer Patientenakte Das Angebot - Faire tarifliche Vergütung gemäß VPKA unter Berücksichtigung von Erfahrung und Qualifikation - Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit - Umfangreiche Unterstützung für Führungskräfte durch Fortbildungen und Coaching - Bis zu fünf zusätzliche freie Tage für fachliche Weiterbildung sowie finanzielle Förderung - Vergünstigte Verpflegung vor Ort - Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Partnerportale und regionale Anbieter - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Family-&-Friends-Angebote im Partnerhotel - Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Betriebsmedizin, Betriebssport, Resilienz-Workshops, Bike-Leasing - Mitarbeiterevents, Aktionen und regelmäßige Befragungen zur aktiven Mitgestaltung Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] Betreff: KD11