About this role
Facharzt Dermatologie mit Standortleitungsfunktion (m/w/d) Moderne ambulante Dermatologie mit Führungsverantwortung und Entwicklungsspielraum Für eine modern aufgestellte dermatologische Praxis / MVZ-Struktur suchen wir einen Facharzt für Dermatologie (m/w/d) mit Perspektive bzw. Verantwortung in der medizinischen Leitung eines Standorts. Die Position bietet ein vielseitiges ambulantes Tätigkeitsfeld in der klassischen Dermatologie, Dermatochirurgie sowie – je nach Qualifikation – in der ästhetischen Dermatologie. Gesucht wird eine fachlich überzeugende Persönlichkeit, die neben hoher Patientenorientierung auch Führungsstärke, Organisationsgeschick und Interesse an der aktiven Weiterentwicklung eines Standorts mitbringt. Ihre Aufgaben - Durchführung dermatologischer Untersuchungen und Behandlungen - Umfassende Betreuung und Beratung der Patientinnen und Patienten im gesamten dermatologischen Spektrum - Durchführung von Hautkrebsscreenings und Nachsorgeuntersuchungen - Behandlung chronischer Hauterkrankungen - Durchführung ästhetisch-dermatologischer Leistungen je nach Erfahrung und Schwerpunkt - Operative Eingriffe im Bereich der Dermatochirurgie - Übernahme der medizinischen Leitung eines Standorts inklusive Teamführung und Mitwirkung an der organisatorischen Weiterentwicklung Ihr Profil - Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten / Dermatologie - Eine Zusatzbezeichnung Allergologie ist von Vorteil - Erfahrung in der ästhetischen Dermatologie ist wünschenswert - Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung eines Standorts oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion - Empathischer und professioneller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden - Hohe fachliche Kompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise - Bereitschaft zur Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung Das Angebot - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen dermatologischen Praxis - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeitmodelle - Freiraum für eigene Ideen und aktive Weiterentwicklung des Standorts - Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen - Harmonisches, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld - Langfristige Perspektive in einer professionell aufgestellten ambulanten Versorgungsstruktur