About this role
Stellenbezeichnung/ Stelleninhaber/-in Stelleninhaber/-in: Tamer ARTAN Bezeichnung der Stelle: Pflegedienstleitung Arbeitsbereich: Pflegebereich, Hygienebeauftragter, Wundmanagement, Qualitätsbeauftragte, Bachelor im Pflegemangement; Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Vergütung/ Eingruppierung: Vollzeitkraft Ziele: - Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung - Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können - Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege - Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel - Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung - Kooperation mit allen übergeordneten Gremien des Pflegebereiches - Kontrolle und Beobachtung der Betreuung - modernes und sachgerechtes Personalmanagement - Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals - Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals - Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik - Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten - Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 80 SGB XI (Pflegequalität) - Sicherung der aktivierenden Pflege der Kunden/Patienten - Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes fachliche Qualifikation: - Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) - oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss - drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft - Bachelor in Pflegemanagment persönliche Grundfähigkeiten: - Organisationstalent - Entscheidungsfreudigkeit - Verantwortungsbereitschaft. - Handlungsfähigkeit - Einsatzbereitschaft - Umsetzungsfähigkeit - sicheres Auftreten - sprachliche Gewandtheit - Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit - eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion - Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese - Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft - Einfühlungsvermögen - pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren - Urteilsvermögen - innere Stabilität - Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung - direkte weisungsbefugte Vorgesetzte: - Geschäftsleitung Pflegedienstleitung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Pflegemanagement Erweiterte Kenntnisse: Pflegeorganisation, Ambulante/mobile Pflege, Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI