About this role
Retail Manager (m/w/d) Ingolstadt Village Mindestgehalt ab € 69.200 Über die Position Als Retail Manager (m/w/d) bist du Teil des Retail-Management-Teams und verantwortest die Steuerung sowie Abstimmung aller operativen Aktivitäten und Retail-Initiativen im Ingolstadt Village. Ziel ist es, gemeinsam die definierten Umsatzziele zu erreichen und ein herausragendes Gasterlebnis sicherzustellen. Deine Aufgaben Deine zentralen Aufgaben umfassen unter anderem: - Sicherstellung der Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele, Umsetzung der Retail-Strategie sowie Gewährleistung einer exzellenten Customer Experience im Village - Enge Zusammenarbeit mit unseren Markenpartnern und Sicherstellung einer konsistenten, exzellenten Umsetzung aller Standards - Unterstützung und Beratung der Store Manager in Bezug auf eine profitable Warenpräsentation, Kundenservice sowie Optimierungspotenziale - Koordination und tägliche Steuerung des Store-Personals sowie von Programmen und Aktivitäten, um jederzeit optimale Bestandsniveaus und eine passende Sortimentsgestaltung zu gewährleisten - Erstellung und Bereitstellung aussagekräftiger sowie termingerechter Managementinformationen inklusive Analysen – in Form von täglichen und wöchentlichen Reports – an den Retail Director und/oder Deputy Retail Director - Einbringung wertvoller Insights zur Umsetzung der Retail-Strategie durch die Analyse von Modetrends, Kundenverhalten und relevanten saisonalen Anlässen - Enge Zusammenarbeit mit Legal, Operations, Service Managern und Marken zur Durchführung von Brand-Compliance-Prüfungen sowie zur Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien und Regularien in den Stores - Aktive Mitwirkung an Retail- und Store-Manager-Meetings sowie Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung der dort beschlossenen Maßnahmen - Mitarbeit in den Retail- und Marketing-Teams beim Aufbau von Retail-Kalendern und Key Brand Moments durch die Bereitstellung relevanter Informationen zur optimalen Unterstützung des Gesamtgeschäfts Über dich: Du bringst idealerweise folgende Erfahrungen und Fähigkeiten mit: - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) - Nachweisbare Erfahrung in der internationalen Luxus-Retail-Branche, idealerweise in einem Department-Store-Umfeld - Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie im Kundenkontakt, kombiniert mit Kreativität und Offenheit für ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Blick fürs Detail - Starke Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Verständnis für exzellenten Service - Hohe emotionale Intelligenz sowie Selbstreflexion - Sicherer Umgang mit Ambiguität sowie die Fähigkeit, Veränderungen in Matrixorganisationen aktiv zu gestalten und zu beeinflussen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Vorteile für Mitarbeitende - Mentorenprogramm/Coaching - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice / Mobiles Arbeiten - Vermögenswirksame Leistungen - Nachhaltigkeit / Umweltschutz - Firmenevents - Rabatte für Mitarbeitende - Sport- und Gesundheitsangebote - Sonderzahlungen - Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge - Dienstwagen - Hunde erlaubt - Parkmöglichkeiten - Moderne technische Ausstattung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einzelhandel