About this role
Weitere Berufsbezeichnung: Leitung Pflegeeinrichtung; Pflegedienstleitung; Führungskraft Pflege; Stationäre Pflegedienstleitung Stellenbeschreibung: Das bieten wir Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum - Raum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Attraktive Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag - Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung - Arbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche - Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team - Jobrad-Leasing - für Ihren umweltfreundlichen Arbeitsweg - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst Das bringen Sie mit: - staatlich anerkanntes Examen als Pflegefachkraft - Qualifikation zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI, Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Leitungserfahrung - Weiterbildung zur Praxisanleitung (wünschenswert) - Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent - Flexibilität, Führungskompetenz sowie sichere EDV-Kenntnisse - Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen - Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Das sind Ihre Aufgaben: - Personalverantwortung für den Pflegebereich inkl. Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Maßnahmen zur Personalentwicklung und Schulungen - Rekrutierung von Personal sowie Übernahme des Einstellungsprozesses - Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch optimale Einsatzplanung - Schnittstellenmanagement zwischen Pflege und Verwaltung - Mitwirkung bei strategischer Personalentwicklung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Pharmakologie Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Altenpflege, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Pflegemanagement, Pflegeorganisation