About this role
Weitere Berufsbezeichnung: HR Generalist; Personalreferent (m/w/d) Stellenbeschreibung: Aufgaben: - Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – von der Einstellung bis zum Austritt - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Personalthemen wie Weiterentwicklung, Zusammenarbeit, Gesundheitsangebote und digitale Abläufe - Umsetzung und Organisation von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung inklusive der operativen Administration - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Anliegen und Fragestellungen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen - Unterstützung bei Projekten zur Optimierung interner HR‑Prozesse und Strukturen Profil: - Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion – idealerweise in Unternehmen mit geregelten Mitbestimmungs- und Tarifstrukturen - Gute Kenntnisse in personalrechtlichen Grundlagen sowie der Zusammenarbeit mit Vertretungsgremien; Ausbilderschein ADA ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR‑Systemen wie Workday - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld - Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalwesen, Workday-Modul HR/HCM