About this role
Für unser HR-Team in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe begleitet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalbetreuung, Personaladministration, HR-Prozesse und Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich dazu bei, moderne Personalarbeit im Gesundheitswesen erfolgreich zu gestalten. DAS BIETEN WIR IHNEN Flexibilität & Arbeitsweise - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Vergütung & Zusatzleistungen - Jahressonderzahlung - Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben - JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass - Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten Team & Kultur - Wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team - Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung - Regelmäßige Mitarbeiterevents IHRE AUFGABEN - Durchführung aller operativen Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und Personaladministration - Pflege und Verwaltung von Loga3 inklusive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der darin abgebildeten HR-Prozesse - Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen - Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen und Ämtern, z. B. Ausländerbehörden - Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalstatistiken - Unterstützung bei strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe WEN WIR SUCHEN - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Loga3, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als Personalreferent:in - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office - Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie möchten Personalmanagement, HR-Prozesse und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Jena und begleiten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung eines modernen Personalwesens im Gesundheitssektor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!