About this role
<h3><strong>Wir sind Bertrandt.</strong></h3> <p>Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.</p><h3><strong>Was Sie erwartet:</strong></h3> <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen</li> <li>Aktive Kandidatenrecherche anhand definierter Anforderungsprofile</li> <li>Betreuung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Terminabstimmung</li> <li>Nach der Einarbeitung: eigenständige Durchführung von Telefoninterviews</li> <li>Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Erstellung von Qualifikationsprofilen</li> </ul> <p> </p> <h3><strong>Was Sie mitbringen:</strong></h3> <ul> <li>Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Interesse an Engineering‑ und Automotive‑Themen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit</li> </ul> <p> </p><p>Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p> <p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p> <p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!</p>