About this role
<p><span style="font-size:14.0px">Location: <b>Caxias do Sul</b> <br> Employment Status: <b>Salary Full-Time</b> <br> Function: <b>Research & Development</b> <br> Hiring Manager: <b>Matheus Goncalves Mussi</b><br> Recruiter: <b>Daiana Veeck</b></span></p> <p><span style="font-size:14.0px"> </span></p> <p><span style="font-size:14.0px"><u><b>Internal Candidate Eligibility Criteria: </b></u><br> 1. Is a Lincoln Electric employee with at least <b>1 year</b> of service <br> 2. Is <b>NOT </b>on an active <b>Performance Improvement Plan (PIP)</b></span></p> <p><span style="font-size:14.0px"> </span></p> <p><span style="font-size:14.0px"></span></p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Descrição longa</H2> </div><div><ul> <li>Realizar pesquisas de novas soluções e tecnologias aplicadas ao negócio da empresa, promovendo melhoria ao produto, no processo, inovação, aumento de produtividade e/ou redução de custo, promovendo reengenharia.</li> <li>Desenvolver projetos de novos produtos, conforme orientação da gestão, a curto e longo prazo;</li> <li>Emitir pareceres conclusivos a respeito das atividades desenvolvidas, baseando-se em estudos, ensaios e/ou análises realizadas, através de reportes via relatórios,</li> <li>Prospectar novos fornecedores através de pesquisa em catálogos, feiras, buscando encontrar fornecedores para produzir algum produto já incluso na linha, fazer cotações de preços e prazos de entrega, repassando solução para análise de viabilidade de comercialização pela área de aquisição.</li> <li>Avaliar normas técnicas dos produtos e mercados onde a empresa está atuando, confrontando ao cenário atual da empresa para verificar conformidade dos produtos ao atendimento as normas.</li> </ul> </div></div></div><p> </p> <hr> <p><b>Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer.</b> We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.</p>