About this role
<p><span>Unes Supermenrcati azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.</span></p><p>A fronte di un importante progetto di sviluppo e rafforzamento della nostra presenza sul territorio piemontese, che ci vede protagonisti nell’integrazione di nuovi punti vendita e realtà locali, siamo alla ricerca di un/una</p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong>HR Business Partner </strong></p> <p>da inserire nell’area di Torino. In particolare, si occuperà di: </p> <p> </p> <ul> <li>Gestire i processi di recruiting e selezione, collaborando con il business nell’individuazione di candidati in linea non solo con i requisiti tecnici, ma anche con il contesto culturale e relazionale aziendale.</li> <li>Curare il processo di onboarding, favorendo un inserimento efficace dei nuovi ingressi e accompagnandone l’integrazione all’interno dei team.</li> <li>Contribuire alla definizione e alla realizzazione di iniziative di sviluppo, engagement e retention, con l’obiettivo di valorizzare le persone e rafforzarne la permanenza in azienda.</li> <li>Garantire una corretta e tempestiva informazione, nonché il costante allineamento con l’Ufficio Amministrativo in merito alle attività e alle variabili che incidono sui costi del personale (assunzioni, revisioni retributive, benefit, ecc.). </li> <li>Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all’analisi del clima sociale, benchmark sul campo in ottica strategica; </li> <li>analisi del clima di lavoro e gestione dei conflitti interni;</li> <li>organizzazione del lavoro;</li> <li>definizione percorsi di carriera e crescita interna, con formazione a supporto organizzativo</li> <li>verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale</li> <li>gestione delle relazioni Sindacati territoriali </li> <li>procedimenti disciplinari</li> </ul> <div> <p><strong>Requisiti:</strong> </p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p>esperienza pregressa di almeno 3 anni nelle risorse umane, preferibilmente nel settore GDO</p> </li> <li> <p>disponibilità a svolgere un lavoro prettamente itinerante; </p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p>Laurea in materie umanistiche o giuridiche;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p>Ottime competenze analitiche, approccio numerico </p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p>Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare nell’uso di Excel) </p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p>Buona conoscenza del CCNL Commercio </p> </li> </ul> </div><p><span><strong>Altre informazioni</strong>La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Unes Supermercati diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su "Segui" al link <a id="menurq16" title="https://www.linkedin.com/company/unes/" href="https://www.linkedin.com/company/unes/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/company/unes/</a>).</span></p>