About this role
<p><span style=""><span style=""><span style="">Location： 汐留オフィス<br> Division： 人財本部 人財オペレーション部<br> Job level： 担当<br> Reports to： Group Manager<br> Contract type： Full-time</span></span></span><br> <br> <br> <b style=""><span style=""><span style="">Roles & Responsibilities（業務内容）</span></span></b><br> <span style=""><span style=""><span style="">＜全般＞<br> 上級スタッフとして、難易度の高い分野や、複数分野にまたがる業務を担当して、<br> 効率的、効果的に遂行するとともに、担当現場における自律的に判断・問題解決しながら、担当業務の目標を達成する。<br> <br> ＜労務管理＞上長のサポートを受けながら、以下を担当する。<br> ・法令遵守、社会規範に基づく企業活動、倫理観の醸成のための社内研修を企画し、推進する<br> ・担当組織またはグループ全体の労働環境の改善を実施する<br> ・事業活動や外部環境変化によって生じる課題をとらえ、関連部門との調整および対応を行う<br> <br> ＜労政対応＞<br> ・労使課題の整理に基づき、労使双方にとっての解決に向けた具体策を検討し、実行する<br> ・人事諸規程などの労働条件を運用し、社員の生産性を向上する<br> ・日常の事業活動により発生する労働案件（個別案件除く）に関し、関係部署・労働組合との協議を行う</span></span></span><br> <br> <br> <b style=""><span style=""><span style="">Requirements（必要な能力/経験/資質）</span></span></b><br> <span style=""><span style=""><span style="">・人事または管理分野における3年以上／労働組合の経験（職場リーダー含む）1年以上<br> ・課題抽出・分析力、企画構築力<br> ・コミュニケーション（ファシリテーションおよび対外折衝）<br> *周囲を明るく巻き込める力<br> ・プレゼンテーション能力(内容企画・スピーチ)<br> ・ある程度の法律知識（労働関連知識）、人事諸規程の基礎知識</span></span></span></p>