About this role
<p><span style=""><span style="">勤務地： 浜松町オフィス <br> 所属部門： 資生堂ジャパン 人事部<br> Job level： マネージャー<br> Reports to： グループマネジャー<br> Contract type： 正社員</span></span></p> <p> </p> <p><b><span style=""><span style=""><span style="">◇資生堂の日本市場領域における各部門のHRビジネスパートナー（HRBP、戦略人事）として、各部門の人事業務（組織ケイパビリティ、アセスメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、要員計画・人件費のコントロール/マネジメント、労務管理等）を担当いただくポジションです。</span></span></span></b></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style=""><span style=""><b><span style="">Roles & Responsibilities</span></b></span></span></p> <p><span style=""><span style="">●各種人事プロジェクトの推進を担います。<br> 中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後の事業における重要なプロジェクトを推進します。</span></span></p> <p><span style=""><span style="">●タレントマネジメントを担います。<br> 日本市場領域のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。</span></span></p> <p><span style=""><span style="">●要員計画・人件費・グレードのコントール/マネジメントを担います。<br> 事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、要因の計画や人件費、グレードのコントロール/マネジメントを推進します</span></span></p> <p><br> <span style=""><span style=""><span style=""><b>Basic Requirements</b></span></span></span><br> <span style="">・HRBPやタレントマネジメントなど、各種人事施策の企画推進の業務経験をお持ちの方</span></p> <p><br> <span style=""><span style=""><span style=""><b>Desired Qualifications</b></span></span></span></p> <p><span style=""><span style="">・過去にHR以外（営業やマーケティングなど）の実務経験をお持ちの方<br> ・英語力<br> ※現時点の英語力は求めませんが、英語公用語化を進めているため、入社後、TOEIC LR730点以上、SW130/150点以上を獲得いただきます</span></span></p> <p> </p>