About this role
<p><span style=""><span style=""><b style="font-weight:bold">Identifikační číslo požadavku: </b>35394</span></span></p> <p> </p> <p><strong>Máte silné manažerské zkušenosti z obchodu, vedení týmů a výsledky, které mluví samy za sebe?<br><br></strong>Do našeho obchodního oddělení hledáme seniorního lídra, který bude řídit oblastní manažery a strategicky rozvíjet svěřený region. Jde o roli s odpovědností za obchodní výsledky, rozpočty i motivaci a rozvoj celého týmu. V rámci organizační struktury budete reportovat přímo našemu Country Leadovi.</p> <p> </p> <p><strong>JAK BUDE VYPADAT VAŠE ROLE A ZA CO JAKO RSM PŘEVEZMETE ODPOVĚDNOST? </strong></p> <p> </p> <ul> <li>Budete odpovídat za svěřený region, jeho obchodní výsledky a týmy. Znamená to například koordinovat plánování, přípravu, realizaci i hodnocení obchodní spolupráce s našimi zákazníky. Cílem je doručení nastavených finančních, objemových a tržních cílů a prohlubování dobrých obchodních vztahů.</li> <li>Budete zodpovídat za kontrolu a správu rozpočtu svého týmu ve svém regionu a koordinovat činnosti týmu v rámci terénního prodeje</li> <li>Budete shromážďovat denní reporty a další dokumentaci od svých kolegů z obchodu, navštěvovat zákazníky a když je potřeba, pracovat v terénu se svými podřízenými, sledovat pozice a umístění našich výrobků v prodejnách, pomáhat budovat image společnosti, pracovat v souladu s hodnotami společnosti a pěstovat dobré vztahy se zákazníky</li> <li>Neobejdete se bez pravidelné analýzy dat o prodeji a distribuci, prodejních reportů a výsledků, monitorování aktivit konkurence, sledodování tržních podmínek a řešení různých zákaznických situací – vypracování akčních plánů zaměřených na zlepšení obchodních procesů</li> <li>Komunikovat budete i s klíčovými zákazníky s cílem podporovat obchodní vztahy. Nelze opomenout, že RSM také iniciuje a předkládá návrhy s cílem rozvíjet širší zákaznickou základnu, podporuje týmového ducha a motivuje ostatní manažery a obchodní zástupce ve svém regionu</li> <li>Budete úzce spolupracovat s CUEX managerem a marketingovým manažerem</li> <li>Po naplánování a monitoringu dohlédnete na správnou implementaci a provádění všech aktivit, které se týkají prodeje, merchandisingových aktivit a marketingové strategie v regionu</li> </ul> <p> </p> <p><strong>NAŠE PŘEDSTAVA O VÁS:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Regionální Sales Manager je strategická role s vlivem na celofiremní cíle - obdobné zkušenosti budou preferovány</li> <li>Minimálně 5+ let praxe v oblasti obchodu a rýchloobrátky</li> <li>Zkušenosti na manažerské pozici s vedením lidí jsou nezbytné</li> <li>Víte, jak motivovat tým a vést ho k výsledkům, umíte pochválit ale zárověn umíte předat konstruktivní zpětnou vazbu</li> <li>Dobrá znalost trhu FMCG, ideálně jak v oblasti on-trade (gastronomie), tak off-trade (retail)</li> <li>Dobré PC dovednosti – práce s běžnými nástroji vám není cizí (Excel, Word, Power Point, Teams, Outlook)</li> <li>Angličtinu máte na komunikativní úrovni - rozhodně u nás využijete</li> <li>Řidičský průkaz sk. B</li> </ul> <p> </p> <p><strong>UŽIJTE SI PRÁCI I BENEFITY:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>5 týdnů dovolené</li> <li>3x Free days</li> <li>Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.</li> <li>Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele 250CZK/měsíc</li> <li>Firemní automobil na soukromé účely</li> <li>Home office</li> <li>Flexibilní pracovní doba</li> <li>Flexi pátky - když to povaha práce umožňuje, napracujete v rámci daného měsíce hodiny navíc, můžete si vzít půl dne/celý den volna v pátek</li> <li>Sabbatical - možnost neplaceného volna na max. 6 měsíců Vzdělávání a rozvoj (interní školení, semináře, pravidelná zpětná vazba) 24/7</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Příspěvek na penzijní připojištění</li> <li>Dorovnání přijmu u dlouhodobé nemoci až do 100% základní mzdy</li> <li>Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče</li> <li>Firemní akce (Výčep pod komínem, Čertovský rej, Family Day ) a vstupenky na různé akce (sportovní, hudební, do Zoo Praha...) </li> <li>Stravenky v hodnotě 120 CZK</li> <li>Cafeteria 12,000 CZK/rok</li> <li>Odměna při doporučení zaměstnance. Bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč. </li> <li>Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)</li> <li>Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké</li> <li>Naše produkty za výhodné ceny a další benefity </li> </ul> <p> </p> <p>Zní to jako výzva právě pro vás? Dejte nám sobě vědět!</p><p><span style=""><span style=""><strong style="font-weight:bold">Inzerovaná úroveň pozice: 13</strong></span></span></p> <p><span style=""><span style=""> </span></span></p> <p><em>Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou</em></p> <p> </p> <p><em>Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.</em></p> <p> </p>