About this role
<p><strong>ID zahtjeva: </strong>35826</p><p><strong><br>Lokacija rada:</strong> Zagreb</p> <p> </p> <p><strong>Što ćeš raditi s nama?</strong></p> <ul style="list-style-type:disc" type="disc"> <li>Upravljati sustavom za centriranje u pogonu proizvodnje piva, analizirati podatke, definirati ciljeve i standarde te trenirati druge zaposlenike.</li> <li>Osiguravati ostvarenje planskih performansi pogona, uključujući KPI pokazatelje, potrošnju energije i fluida, te voditi pogonsku dokumentaciju.</li> <li>Analizirati procese i identificirati prilike za eliminaciju gubitaka, provoditi korekcije i sudjelovati u rješavanju odjelne problematike.</li> <li>Trenirati operatere u alatima rješavanja problema i autonomnoj kontroli kvalitete, te organizirati edukacije tijekom planiranih zastoja.</li> <li>Koordinirati dnevne i tjedne potrebe proizvodnje, planirati rad pogona i sudjelovati u planiranju nabave sirovina i materijala.</li> <li>Pratiti mikrobiološke i fizikalno-kemijske specifikacije piva, nadzirati kvalitetu pranja opreme i osiguravati primjenu SOP procedura.</li> <li>Eskalirati sistemske izazove, izvještavati o promjenama proizvoda i dodjeljivati odgovornosti unutar operativnog plana.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Ovaj posao je za tebe ako:</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>si završio/la preddiplomski studij ili fakultet tehničkog ili tehnološkog smjera (VŠS/VSS)</li> </ul> <ul style="list-style-type:disc" type="disc"> <li>posjeduješ iskustvo u proizvodnji, WCSC alatima i tehnikama te metodologiji rješavanja problema,</li> <li>imaš razvijene analitičke vještine i iskustvo u coachingu,</li> <li>dobro poznaješ Excel i SAP</li> <li>spreman/na si na timski rad, preuzimanje odgovornosti i kontinuirano poboljšavanje procesa,</li> </ul> <p> </p> <p>Ako si zainteresiran/a, pošalji svoju prijavu najkasnije <strong>14.10.2025.</strong></p> <p> </p><p><strong>Razina pozicije: 10</strong> </p> <p> </p> <p>U Molson Coors Beverage Company poštujemo različitosti i vjerujemo da su raznolikost i uključenost od ključne važnosti za suradnju i kulturu pobjedničkog tima. Posvećeni smo održavanju radnog okruženja u kojem se prema svima odnosimo s poštovanjem. Ne toleriramo diskriminaciju prema čimbenicima poput rase, spola, narodnosti, seksualne orijentacije, rodnog identiteta, statusa branitelja, bračnog stanja ili bilo kojeg drugog obilježja.</p>